Iedereen!

Het is een opmerking die ik vaak hoor: “Iedereen wordt tegenwoordig maar coach.” En meteen volgt dan: “En iedereen kan zomaar coach worden.”  Het klinkt vaak als kritiek, alsof coaching een vluchtige trend is die vanzelf wel verdwijnt. Maar als ‘iedereen’ het ineens wordt, betekent dat misschien ook dat er een groeiende behoefte aan coaching is?  En dat is vast niet zonder reden denk ik dan eigenlijk.

Ik moet toegeven dat ik er zelf ook wel eens zo over dacht. Totdat ik zelf vastliep. Toen ik merkte hoe overweldigend het kan zijn wanneer je hoofd nooit stil lijkt te staan. Ik  ontdekte hoe waardevol het is om iemand naast je te hebben die niet alleen luistert, maar je ook helpt om richting en structuur te vinden.

Onze samenleving is hectischer dan ooit. De druk om te presteren is hoog, prikkels zijn overal en veel mensen lopen vast. Psychologen hebben lange wachtlijsten, therapeuten zitten vol en intussen zoeken steeds meer mensen naar manieren om grip te krijgen op hun leven. Coaching biedt een laagdrempelige, praktische manier om hiermee om te gaan.

Coaches zijn er in allerlei vormen: van businesscoaches en loopbaancoaches tot mindsetcoaches en ADHD-coaches. Niet iedereen heeft een coach nodig, maar voor wie wél behoefte heeft aan begeleiding, kan de juiste coach een wereld van verschil maken. Coaching is geen luxeproduct, maar een antwoord op een concrete behoefte.

Ja, in principe kan iedereen zich coach noemen. Er zijn geen officiële toelatingseisen of strikte regelgeving. Maar betekent dit ook dat iedereen er goed in is? Natuurlijk niet. Net zoals niet iedereen een goede leraar, therapeut of ondernemer is.

Een goede coach heeft meer nodig dan alleen een titel. Coaching draait om kennis, ervaring en vooral het vermogen om écht te luisteren en inzicht te geven. Opleidingen en certificeringen kunnen bijdragen aan professionaliteit, maar het is de combinatie van expertise en persoonlijke betrokkenheid die het verschil maakt.

Dat er meer coaches zijn dan ooit, betekent niet dat het een onzinberoep is. Het betekent dat er vraag naar is. Mensen willen zichzelf ontwikkelen, meer grip krijgen op hun leven en de juiste tools in handen krijgen om beter met uitdagingen om te gaan. Coaching is populair, niet omdat het een modeverschijnsel is, maar omdat het aansluit op de uitdagingen van deze tijd.

Zoals in elke branche zijn er uitstekende coaches en minder goede. Daarom is het belangrijk om bewust te kiezen. Vraag door over iemands achtergrond, ervaring en werkwijze. Voel je een klik? Heb je vertrouwen in deze persoon? Coaching werkt pas als er een goede match is tussen coach en coachee. Dus ja, er zijn veel coaches. Maar er zijn ook veel mensen die zoekende zijn. 

Misschien is het tijd om de opmerking “Iedereen wordt maar coach” om te draaien naar “Wat mooi dat er zoveel mensen klaarstaan om anderen te helpen.”